【清廉醫(yī)院建設(shè)】玉林市紅十字會(huì)醫(yī)院甲狀腺乳腺外科全力推進(jìn)“清廉科室”建設(shè)，讓群眾更有“醫(yī)”靠
文/黃宗富 圖/周林榮
為深入推進(jìn)醫(yī)院清廉建設(shè)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展,玉林市紅十字會(huì)醫(yī)院甲狀腺乳腺外科凝心聚力，把廉潔元素融入科室業(yè)務(wù)工作，全力打造清廉科室，讓“廉心仁術(shù)”惠澤民眾。
提高政治站位 營(yíng)造清廉氛圍
科室開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，通過線下“集中學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)”、線上學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則、廉潔制度、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、干部廉潔條例、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例等黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)以強(qiáng)化政治引導(dǎo)、提升思想境界，同時(shí)組織科室員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話精神、廣西醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域黨員干部違紀(jì)違法案件警示教育讀本等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)員工廉政意識(shí)，科室主任周林榮組織排查科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展科內(nèi)廉政提醒談話以涵養(yǎng)科內(nèi)的清風(fēng)正氣。
清廉建設(shè)日常化 提升就醫(yī)獲得感
科室以醫(yī)務(wù)人員“能力提升、服務(wù)質(zhì)量提升、科室團(tuán)隊(duì)凝聚力提升”的“三提升”建設(shè)為目標(biāo)，結(jié)合糾治醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)行動(dòng)、清廉醫(yī)院建設(shè)工作要求，增強(qiáng)科室人員廉潔從醫(yī)意識(shí)，使科室崇廉尚潔的文化氛圍更加濃厚，人民群眾就醫(yī)體驗(yàn)不斷改善、獲得感不斷提升。
甲狀腺乳腺外科醫(yī)務(wù)人員獲患者贈(zèng)錦旗
在進(jìn)行手術(shù)前，一些患者因?yàn)閷?duì)手術(shù)存在擔(dān)憂，為求心安常會(huì)私下給醫(yī)生送“紅包”。 為此，該科把創(chuàng)無“紅包”科室作為清廉科室創(chuàng)建的一個(gè)重要舉措，將監(jiān)督關(guān)口前移，強(qiáng)化對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員日常管理，從日常工作監(jiān)督、履行公開承諾監(jiān)督、醫(yī)患之間相互監(jiān)督等方面入手，管住隊(duì)伍，守住陣地，做好預(yù)防。2022年，該科已累計(jì)退還患者“紅包”11000多元。
醫(yī)者清，患者樂。科室大力開展清廉科室建設(shè)，以“清廉”助推科室發(fā)展，不斷提升患者就醫(yī)獲得感，展現(xiàn)了尊廉崇廉敬廉的好風(fēng)尚。2022年，門診服務(wù)患者達(dá)12293人次，科室服務(wù)能力不斷攀升。年內(nèi)科室共收到患者錦旗10余面，退還紅包16人次，開展廉政談話25人次，推動(dòng)簽訂廉潔承諾書25份。接下來，科室將繼續(xù)在創(chuàng)新服務(wù)、為民便民上下功夫，持續(xù)深化“清廉科室”建設(shè)，護(hù)航群眾“健康夢(mèng)”。
清廉醫(yī)院建設(shè)，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是全面深化醫(yī)療改革的重要舉措，是保障人民群眾健康權(quán)益的迫切需要。全科上下將以時(shí)不我待的責(zé)任感和使命感，持續(xù)強(qiáng)化清廉建設(shè)活動(dòng)，以科室文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)為切入點(diǎn)，積極將清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入到科室發(fā)展的全過程，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈，營(yíng)造清廉科室建設(shè)的濃厚氛圍，為科室高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
